静岡英和学院大学【人間社会学科】学科の特徴

「人間」「社会」「文化」の3要素から、
多角的・総合的に人間社会を読み解く。

3種類のコース（主専攻）と副専攻を組み合わせて学ぶ「Wメジャー履修制」と、「少人数ゼミナール」で充実のカリキュラム。「人間」がつくる「社会」と、そこに生まれる「文化」の3要素を軸にして、一人ひとりの「学び」の可能性を引き出します。

7つのメジャー（専門分野）制

幅広い学問分野から自分の関心を見極める

まず、基礎教育科目や各メジャー（専門分野）の基礎科目などを履修します。2年次後半からは、将来の青写真に沿って、専攻するメジャーを選んでいきます。複数のメジャーを組み合わせることも可能です。自分の夢に向けて、履修科目をオーダーメイドできます。

7つのメジャー

	現代人のこころの仕組みを解き明かしていきます
	日本と英米を視野に入れ、様々な分野で活躍できる国際人を目指していきます
	情報発信の基盤である日本文学・文化への深い理解を目指していきます
	新たな観光のあり方を模索し、観光をプロデュースする力を養います
	社会の成熟化にともない、重要性が高まっている金融を理解します
	企業を取り巻く多くの人々を深く意識できる企業人を目指していきます
	現代社会で必要とされる判断能力・論理構成力などリーガル・マインドを養います

少人数ゼミナール

入学から卒業まできめ細かにサポート

学生それぞれときめ細かに向き合うため、入学から卒業まで一貫して少人数によるゼミ演習を必修科目としています。1年次から2年次前半までは「基礎演習（ゼミ）」で基礎学力を身につけ、2年次後半からは、関心ある分野を掘り下げる「専門演習（ゼミ）」がスタートします。4年次は「卒業研究（ゼミ）」で卒業論文作成から就職活動まで、担当教員がアドバイザーとなり親身に支援します。

充実したキャリア教育

社会に貢献できる人材を育成

将来の青写真を実現するために、学際的・有機的な知識習得を可能にする「Wメジャー履修制」を採用するとともに、インターンシップにも力を入れています。

インターンシップ－企業研修で仕事と適性を知る

インターンシップ（企業研修）は、在学中に就業体験をする実習科目で、より良い就職のための貴重なステップです。本学のインターンシップの特徴は、「事前・事後研修」に力を注いでいること。企業研修を単なる体験で終わらせず、それをきっかけに自分の適性を徹底的に考え、現場での仕事を深く理解する意義ある機会となっています。

インターンシップの流れ

	職業への興味を深め、自分の将来イメージをつくります。（職業研修・職業適性検査・企業関係者の講演など）
	関心のある業種・企業で研修し、職業現場を理解します。（2週間程度の就業体験）
	インターンシップの成果を、他の学生たちと共有し、体験したことをプレゼンテーションします。
	企業訪問の準備・実施、面接・集団討議や外部講師を招き更にワンランクアップします。